Jesienny Intensywny Kurs Train the Trainer
Kurs przygotowuje początkujących trenerów do prowadzenia szkoleń, kursów, warsztatów i webinarów. Kurs stanowi kompilację prowadzonych do tej pory popularnych kursów Train The Trainer cz. 1, 2 i 3. Kurs zaplanowano w terminie od 13.11.2026 do 13.12.2026 w wymiarze 60h + 1h indywidualnej sesji coachingowej. Cena za kurs: 2000 zł.
Podstawowe informacje
- Termin rozpoczęcia: 13.11.2026
- Wykładowca: Aleksandra Skarżyńska
- Liczba godzin: 60h akademickich + 1 h indywidualnej sesji coachingowej
- Maksymalna liczba osób: 10
- Cena za kurs: 2000 zł
- Forma kursu: Kurs stacjonarny na terenie Kampusu SGGW w Warszawie
Terminy zajęć
13.11.2026 r. (piątek): 16:00-20:00
14.11.2026 r. (sobota): 10:00-17:00
15.11.2026 r. (niedziela): 10:00 – 16:00
27.11.2026 r. (piątek): 16:00-20:00
28.11.2026 r. (sobota): 10:00-17:00
29.11.2026 r. (niedziela): 10:00-16:00
11.12.2026 r. (piątek): 16:00-20:00
12.12.2026 r. (sobota): 10:00-17:00
13.12.2026 r. (niedziela): 10:00-16:00
Cel kursu
Kurs „Train the Trainer” pozwoli uczestnikom zdobyć, rozwinąć i usystematyzować podstawowe umiejętności i wiedzę z zakresu pracy jako trener/ka. Osobom, które mają do czynienia z sytuacją przekazywania wiedzy lub/i umiejętności pozwoli zmierzyć się z nowymi wyzwaniami dotyczącymi metod i technik pracy, udzielania i otrzymywania informacji zwrotnej, projektowania modułów szkoleniowych. Ważnymi aspektami będzie też praca związana z kwestiami dotyczącymi trudnych sytuacji szkoleniowych i przygotowaniem scenariusza szkoleniowego.
OPIS KURSU
Kurs jest kompilacją prowadzonych do tej pory popularnych kursów Train the Trainer cz. 1, 2 i 3. Składa się z 60 godzin intensywnej pracy, która przygotuje osoby chcące rozpocząć swoją przygodę na sali szkoleniowej, do wykonywania tej pracy. Kurs dostarczy bazowej wiedzy i pomoże wykształcić umiejętności niezbędne w pracy trenera/ki. Wszyscy uczestnicy, którzy chcieliby prowadzić szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, kompetencji twardych, rozwoju osobistego czy biznesowego, będą mieli okazję poznać jak projektować szkolenie, nauczą się udzielać informacji zwrotnej, będą mieli okazję poznać, zanalizować i przedyskutować trudne sytuacje trenerskie i możliwości radzenia sobie z nimi, przećwiczą wybrane techniki szkoleniowe i poznają metody trenerskie. Będą mogli zaprezentować swój moduł szkoleniowy. Dzięki warsztatowemu charakterowi kursu uczestnicy będą mieli okazję wypróbować nowo nabyte umiejętności trenerskie w praktyce. Poznanie narzędzi internetowych ułatwi uczestnikom prowadzenie szkoleń i warsztatów online. Każdy uczestnik będzie mógł popracować nad indywidualnymi wyzwaniami nie tylko w grupie, ale także na 60 minutowej indywidualnej sesji coachingowej.
W związku ze specyfiką szkolenia obecność na pierwszym zjeździe jest niezwykle istotna dla procesu szkoleniowego, zarówno dla wszystkich uczestników indywidualnie, jak i grupowo. Moduły szkoleniowe uczestników będą prezentowane w 2 i 3 dniu zjazdu drugiego. Będziemy wdzięczni za takie zaplanowanie czasu, aby w wymienionych wyżej dniach być obecnym na kursie.
Weryfikacja wiedzy uczestnika (egzamin dla chętnych):
Prowadzenie własnego intro, prowadzenie własnego szkolenia, przygotowanie struktury szkolenia, feedback i test pisemny.
Korzyści
- Poznanie i przećwiczenie cyklu struktury intro do szkolenia, poznanie cyklu Kolba, nabycie wiedzy i umiejętności związanych z technikami szkoleniowymi.
- Użycie technik szkoleniowych w modułach szkoleniowych.
- Zanalizowanie trudnych sytuacji pracy z grupą i przećwiczenie interwencji trenerskich.
- Otrzymanie informacji zwrotnej -udzielanie informacji zwrotnej.
- Rozwijanie swojego stylu trenerskiego.
- Przećwiczenie podstawowych technik trenerskich: odzwierciedlania, aktywnego słuchania, parafrazowania.
- Poznanie narzędzi do prowadzenia szkoleń online.
- Odbycie indywidualnej sesji coachingowej, dzięki której każdy uczestnik/uczestniczka będzie mógł/ mogła przyjrzeć się, zanalizować swoje wyzwania związane z pracą na sali szkoleniowej.