Praktyczny Lider: narzędzia i strategie
„W teorii, teoria i praktyka są takie same, w praktyce nie są.” Ogólnikowe teorie zarządzania często nie sprawdzają się w praktyce – „Praktyczny Lider: Narzędzia i Strategie” to kurs, który skupia się na realnych wyzwaniach i ich rozwiązaniach. Otrzymasz gotowe do wdrożenia narzędzia, nauczysz się budowania zaufania w zespole, rozwiązywania konfliktów i przygotowania do negocjacji, które przynoszą efekty. Kurs zaplanowano w terminie od 15.09.2025 do 21.09.2025 w wymiarze 11h. Cena za kurs: 450 zł.
Instrukcja zapisu na kurs (POBIERZ)
Podstawowe informacje
- Termin rozpoczęcia: 15.09.2025
- Wykładowca: Alicja Kozarzewska
- Liczba godzin: 11h akademickich
- Maksymalna liczba osób: 15
- Cena za kurs: 450 zł
- Cena za egzamin: 150 zł
- Forma kursu: online
Terminy zajęć
15.09.2025 r. (poniedziałek): 18:00-20:15
16.09.2025 r. (wtorek): 18:00-19:30
17.09.2025 r. (środa): 18:00-19:30
18.09.2025 r. (czwartek): 18:00-19:30
19.09.2025 r. (piątek): 18:00-19:30
Cel kursu
Celem kursu „Praktyczny Lider: narzędzia i strategie” jest wyposażenie uczestników w praktyczne umiejętności i sprawdzone narzędzia, które pozwolą im skutecznie zarządzać zespołami w codziennej pracy oraz umożliwią planowanie i realizowanie złożonych projektów.
Korzyści
Kurs „Praktyczny Lider: Narzędzia i Strategie” to skondensowane szkolenie, które łączy teorię z praktyką, oferując uczestnikom narzędzia niezbędne do skutecznego zarządzania zespołami i projektami.
Czego nauczysz się podczas kursu?
- Definicja i charakterystyka projektu.
Poznasz podstawy zarządzania projektami, cykl życia projektu oraz kluczowe obowiązki kierownika projektu (PM). - Charakterystyka i rola lidera.
Zrozumiesz różne style przywództwa i nauczysz się dostosowywać swoje podejście do potrzeb zespołu. Odkryjesz, jak budować zaufanie i efektywnie uzyskiwać wsparcie dla swoich inicjatyw w dynamicznym środowisku pracy. - Efektywna komunikacja w zespole.
Opanujesz sztukę aktywnego słuchania, empatii oraz jasnego przekazywania informacji. Dowiesz się, w jaki sposób konflikt można zakończyć zanim jeszcze się rozpoczął. - Metody udzielania feedbacku.
Nauczysz się praktycznych technik udzielania konstruktywnego feedbacku, takich jak model Sandwich czy FUKO, które wspierają rozwój pracowników i poprawiają współpracę w zespole. - Zarządzanie konfliktami.
Dowiesz się, jak identyfikować typy i źródła konfliktów oraz poznasz skuteczne strategie ich rozwiązywania. Odkryjesz, jaki sposób rozwiązywania konfliktów leży w Twojej naturze. - Negocjacje w przywództwie.
Dowiesz się, jak przygotowanie do negocjacji wpływa na ich sukces. Poznasz techniki i strategie, które pozwolą Ci osiągać korzystne porozumienia, jednocześnie budując trwałe relacje z partnerami i zespołem. - ChatGPT jako osobisty asystent.
Nauczysz się, jak wykorzystać nowoczesne technologie, takie jak chatGPT, do wsparcia w codziennych zadaniach lidera. Od planowania po rozwiązywanie problemów – poznasz praktyczne zastosowania AI w zarządzaniu zespołami i projektami.
Korzyści
Uczestnicy kursu:
- Rozwinął zdolności organizacyjne i przywódcze.
- Poznają narzędzia umożliwiające zakończenie konfliktu zanim się on zacznie oraz metody rozwiązywania konfliktów, dzięki czemu nastąpi poprawa atmosfery w zespole i wzrośnie efektywność współpracy.
- Nauczą się identyfikować potrzeby i mocne strony członków swojego zespołu.
- Dowiedzą się, jak budować trwałe relacje z partnerami biznesowymi.
- Poznają zestaw praktycznych narzędzi i technik, które można natychmiast wdrożyć w pracy.