Kompedium HR – zarządzanie, rozwój, kadry, prawo pracy

Celem kursu jest zdobycie wiedzy i umiejętności w obszarach procesu kadrowego, kreowania polityki personalnej w organizacji, zarządzania kompetencjami zawodowymi i talentami pracowników. Szczególny nacisk kładziony będzie na wiedzę z zakresu prawa pracy (charakter stosunku pracy, sposoby nawiązywania, zmiany, rozwiązywania stosunku pracy, obowiązki pracowników i pracodawcy, pojęcia związane z czasem pracy: system, rozkład, norma i wymiar czasu pracy, nabywanie, udzielanie i korzystanie z urlopów pracowniczych, charakterystyka uprawień związanych z rodzicielstwem).
Ważnym aspektem kursu będzie omówienie aktualnych i przyszłych trendów w HR m. in. takich, jak: Employer Branding, Talent Analytics, właściwe motywowanie, kierowanie w zmieniającej się gospodarce, zarządzanie procesem oceniania, coaching menedżerski, mentoring, zarządzanie wiedzą.